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年终考核警惕“重痕不重绩”

时间:2019-07-12 02:55:54 编辑:

在“痕迹管理”理念的主导下,来自上级各部门的检查考核,加之个别地区有所回潮的“文山会海”,给原本工作任务就很繁重的基层干部,增加了额外负担。当前各种检查考核名目繁多、频率过高、多头重复,有的地方检查工作的人,比干工作的人还要多,有的基层干部反映大部分时间精力都用来迎接检查,还有的干部甚至同时有多个会议要参加导致分身乏术……

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重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的形式主义,只会让基层疲于应对,无暇集中精力服务群众。破解考核中的“材料政绩观”症结,不仅要做好督查考核的统筹整合,减少“只看量不重质”的指标和事项,更应重视群众的反馈和感受,让真正敬业奉献的干部得到认可和嘉奖。

接下来,

2019年一季度,我国经常账户顺差3307亿元,资本和金融账户顺差2615亿元,其中,非储备性质的金融账户顺差3292亿元,储备资产增加676亿元。

接受采访时,主演张鲁一表示是“精益求精的场景设置和服装帮助我们建立了更强的信念感”。段奕宏还爆料:“因为剧组话剧演员较多,大家一致要求拍摄中使用同期收音,力求更精细的情绪表达。”李乃文甚至因角色台词量巨大嗓音嘶哑。朱珠同样因为要演绎赵姬的复杂命运倍感压力,“在组里一直向各位戏骨前辈们学习。”辛柏青则表示:“有这样一个靠谱的团队,和这么一群毫无私心的演员一起演戏,这是一个非常好的创作平台。”甚至“抱怨”自己所饰演的嬴异人死得早、戏份少,被饰演李斯的李乃文调侃“你不死我就出不来了”。(杨文杰)

魏云寺时常站在钟楼里面向黄浦江远眺,看着浦江两岸万家灯火,吹着徐徐江风,听着阵阵钟声,回声传向远方。

目前,小男孩已经出院。就该事件的进展情况,四川新闻网记者联系了中江县公安局。该局相关负责人介绍,目前正在对此事进行调查。会根据枪支的鉴定结果对相关人员采取相应的强制措施。(记者 周鸿)(图据图片翻拍)

3月17日在新西兰克赖斯特彻奇枪击案现场附近拍摄的鲜花。 新华社/美联

当日上午10时45分许,在大悟县城关镇与泉水路交接的绕城新路上,一辆SUV由西向东行驶下坡时,由于路面结冰、车速过快,导致车辆失控,滑向路边,一直滑行到路边电线杆与护栏才将车辆逼停。车辆在滑行途中将路边行走的两名十二岁左右少年带倒受伤,所幸无生命危险,司机也因系有安全带没有受伤。

为了消除“文山会海”,有的地方采取了诸如数字化、互联网、高科技办公的措施。然而,各类材料不仅数量不见减少,电子“留痕”的要求也更加复杂。由此导致基层干部手机里装了多个App,加入的工作群聊有上百个。为了凑数“留痕”,基层干部还要硬着头皮,让群众帮忙“摆拍”。

忙到早上6点,老谢按惯例开车返回,一路上,他所驾驶的货车时有超速、闯红灯的行为。到达房山周口店镇后,老谢转入一条上山的土路,将车停进半山腰上的一座红砖院子。由于离大路较远,且有建筑物遮挡,这里很难被外人发现。

以检查考核和“文山会海”为代表的无效事务,让基层干部苦不堪言。当前脱贫攻坚步入攻坚战阶段,全面深化改革仍在啃“硬骨头”……各项任务本就十分繁重,需要基层干部投入大量的时间精力,如果还要分心到这些无效事务上,不仅会让基层干部苦不堪言,还会影响各项任务在基层的落实。

6月27日,学生在成果展中表演京剧《贵妃醉酒》选段。 当日,北京医科大学附属小学优秀传统文化课程成果展在中华世纪坛举行。本次成果展分为9大板块,共展出1500余幅(件)作品。 新华社发(任超 摄)

“把干部从无谓的事务中解脱出来”,让干部把省下来的时间和精力用到扎根基层中,为群众解决实际问题。但如果检查考核走偏走泛,“文山会海”卷土重来,不仅干部的“解脱”难见实效,群众更谈不上有获得感。

通过考核检验一年工作,本是一种不错的工作方式。但在辞旧迎新之际,一些基层干部的关键词,却是“填表、补台账、开会汇报”。有的人是抱着“干得好不如总结得好”的心态,更多人则是迫不得已、身不由己。

工作做得好不好,与材料厚不厚关系不大,却和群众满不满意紧密相连。

这类企图靠台账和材料来蒙混过关的“成绩”,滤干“水分”之后就露出了弄虚作假、移花接木的本来面目。这不仅对兢兢业业的干部不公,更是对群众信任的辜负和背离。

春风化雨,润物无声。传递真善美、弘扬正能量也正是东阳中学思政教育的精华和价值体现。

为何材料越积越多?基层干部全年的工作有道不完的辛苦。有的干部在日常工作中,要手写的表格便有上千页。在年终总结时,更是难免想方设法让上级看到辛苦的“成果”,努力增加一点“印象分”“辛苦分”。

“重痕不重绩,留迹不留心”,本质上是受到形式主义和官僚主义歪风影响。去年末到今年初,各地纪检监察机关通报了多起扶贫领域形式主义官僚主义典型案例。有的地方数据乍一看成绩喜人,“增长率50%”“覆盖率100%”,实际落实情况却大相径庭;有的审核部门在没有实地调查的情况下,仅凭书面材料,便同意上报扶贫情况到上级部门;甚至有的干部全年36次下乡调研记录中,只有9次与实际情况相符,其余记录的时间、地点和调研内容均不准确。

岁末年初,考核很忙。

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